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風(fēng)電齒輪箱濾芯加薪過于滯后的弊端
來源:風(fēng)電齒輪箱濾芯http://www.gzhlzyxy.com/ | 發(fā)布時間:2017/12/22 | 瀏覽次數(shù)：
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有些風(fēng)電齒輪箱濾芯雖然認(rèn)識到了加薪對員工激勵的作用，但在具體操作上卻令人失望，表現(xiàn)之一就是加薪過于滯后。企業(yè)對員工行為的反饋比較實際的就是體現(xiàn)在薪酬的變化上，當(dāng)風(fēng)電齒輪箱濾芯對于員工表現(xiàn)缺乏具體及時的反饋時，也就難以很好地起到有效激勵的作用。有一個明確的比較數(shù)值，風(fēng)電齒輪箱濾芯才能確定工資在市場上的地位和競爭力，加薪才能做到有科學(xué)依據(jù)，才能較好地把握加薪時機(jī)與頻率。缺少了對市場薪酬的了解，仿佛“身在此山中”，加薪時就像盲人走路，沒有方向與目標(biāo)。文章來源風(fēng)電齒輪箱濾芯http://www.gzhlzyxy.com/。
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